Desde julho, 85 viticultores participaram dos treinamentos e, até o fim do ano, mais 265 produtores concluirão outras ações
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14.10.2024 - 09h50min
Com o intuito de preparar as futuras lideranças e incentivar os viticultores a compreenderem ainda mais a atuação dos conselhos da organização, a Cooperativa Vinícola Aurora expandiu, neste ano, para todos os cooperados os cursos oferecidos aos conselheiros Fiscais e de Administração.
O movimento está alinhado às diretrizes estratégicas da Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB), que buscam ampliar o conhecimento e qualificação dos produtores.
Na noite da última segunda-feira (7), 57 viticultores cooperados à Aurora receberam os certificados de conclusão pela realização do treinamento “Atuação do Conselho de Administração em Cooperativas”. Durante a solenidade de encerramento, o grupo ouviu o empresário gaúcho Clovis Tramontina, diretor do Conselho de Administração da Tramontina, com a palestra "Empreender não é um ato, é uma jornada".
Neste ano, duas turmas foram formadas no curso de 28 horas. A primeira delas, concluída em 16 de setembro, incluiu os atuais conselheiros eleitos e seus suplentes, enquanto a segunda, finalizada no dia 1º de outubro, teve a participação de 30 cooperados.
Durante as aulas, foram abordados temas sobre a doutrina e governança cooperativa, postura, conduta e desafios éticos do conselheiro, planejamento estratégico, análise de demonstrações e projetos, tendências do setor vitivinícola e plano de trabalho aplicado.
Em julho, a Cooperativa Vinícola Aurora também realizou o curso “Atuação do Conselho Fiscal em Cooperativas”, voltado para a doutrina e governança cooperativa, gestão de riscos, contabilidade cooperativa e a atuação do Conselheiro Fiscal. Com duração de 20 horas, o treinamento teve a participação dos seis Conselheiros Fiscais e de 22 viticultores cooperados.
O presidente do Conselho de Administração da Cooperativa Vinícola Aurora, Renê Tonello, enfatiza que a organização tem, como regra obrigatória, a renovação dos Conselheiros de Administração em sua gestão e que, por isso, é fundamental preparar as futuras lideranças para a sucessão dos cargos, promovendo o crescimento responsável da cooperativa.
"Fico muito feliz em ver a participação e o interesse dos nossos associados no desenvolvimento da Aurora. A cooperativa é de todos nós, somos mais de mil donos e precisamos cuidar da sustentabilidade do nosso negócio", frisa.
Os treinamentos fazem parte do Educa Aurora. O projeto permanente visa aprimorar os conhecimentos e habilidades dos conselheiros, cooperados e das lideranças por meio de cursos e palestras, para a promoção de uma atuação efetiva e estratégica na gestão da cooperativa.
Em 2023, mais de 300 associados passaram por qualificações e até o fim de 2024 outros 350 produtores também concluirão os treinamentos.
Com as ações promovidas, o Educa Aurora fortalece dois princípios do cooperativismo: o da gestão democrática dos associados e o da educação, formação e informação.
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