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Rafael Sartor/Divulgação

Está se instaurando uma nova era no mundo dos negócios e dos investimentos, na qual o sucesso de uma organização não se mede apenas por seus resultados econômico-financeiros, mas também por seu compromisso com a sustentabilidade e regeneração do planeta e sua responsabilidade perante a sociedade. Trata-se da importância de implementar um conjunto de medidas conhecido pela sigla em inglês ESG (Environmental, Social e Governance) ou seja, Ambiental, Social e Governança e referem-se às melhores práticas adotadas para minimizar efeitos negativos e potencializar os positivos e implementar melhores políticas e controles na gestão.

Adicionalmente, vivemos os efeitos decorrentes da globalização, da mobilidade e da conectividade; três fenômenos que mudaram o mundo e requerem novas formas de ensinar e aprender. Para vivermos plenamente em um mundo com essas características são exigidos novos conhecimentos e habilidades e, entre eles, a Alfabetização Cultural.

Hoje, a tecnologia nos permite, em apenas um "toque digital", cruzar fronteiras virtuais e nos relacionarmos com pessoas de diferentes culturas, hábitos e costumes, a qualquer momento e lugar, possibilitando o compartilhamento de informações, recursos ou conhecimentos de forma nunca antes experimentada entre indivíduos e grupos. Portanto, considero que é necessário praticar o conhecimento – nosso e do outro –, para compreender-nos, respeitar-nos de forma que possamos viver e trabalhar em harmonia em ambientes multiculturais. Esse é o caminho para o desenvolvimento da Inteligência Cultural.

Nesse contexto, as Ferramentas Virtuais e Metodologias de Ensino e Aprendizagem da Eberle T.I.C e do Navegamundo auxiliam a potencializar aquelas práticas de ESG das empresas relacionadas à diversidade cultural, educação ambiental e gestão equitativa e responsável de forma original. Sendo assim, por meio de três soluções diferenciadas: 1) Podcasts Educulturais, 2) Programas de Voluntariado Digital e 3) Workshop sobre Inteligência Cultural, contribuímos para promover o desenvolvimento de soft skills como a empatia, a colaboração, o pensamento crítico e a criatividade, habilidades emocionais e comportamentais, que se tornam cada vez mais valorizadas nas relações sociais e no mercado de trabalho.

Venha! Juntos, fazemos mais e melhor pela nossa sociedade, chegamos mais longe e beneficiamos mais pessoas.

Marta Elisa Eberle, professora e psicóloga.

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Artigo Competências interculturais para viver e trabalhar em harmonia em mundo hiperconectado Marta Elisa Eberle Caxias do Sul